В преддверии новогодних каникул в обществе вновь обсуждается вопрос о целесообразности сохранения старых праздников и введения новых. Под праздниками, конечно, имеются в виду установленные Трудовым кодексом нерабочие праздничные дни.

В 2014 году будет целых три периода таких удлиненных каникул, кроме традиционных январских (с 1 по 8 января): в мае (с 1 по 4 мая, а затем 9, 10, 11 мая), в июне (с 12 по 15 июня) и в ноябре (с 1 по 4 ноября).